人才是環日的第一(yī)資(zī)源

企業的發展離(lí)不開(kāi)人才，企業的競争依賴于人才，大(dà)力實施人才戰略，盤活人力資(zī)源，愈來愈成爲企業研究的重要課題。“尊重人才、培育人才、德才兼備、人盡其才”作爲我(wǒ)司的人才理念，環日公司認爲，要想把其内涵落實到實處，就要在最大(dà)限度地引進人才、開(kāi)發人才和管理好人才上下(xià)功夫做文章。

具體(tǐ)的選才要求

在相關的領域裏掌握極高的專業技能

企業的發展離(lí)不開(kāi)員(yuán)工(gōng)的努力和付出，員(yuán)工(gōng)隻有對自己所學的專業技能掌握熟練，在工(gōng)作中(zhōng)能夠達到遊刃有餘，并在其它相關知(zhī)識的領域中(zhōng)有所深入的了解，把自己所掌握的很好地運用到工(gōng)作中(zhōng)。

具有良好的職業素質及道德修養

“德才兼備”是本公司選擇人才的最終标準，公司在選才的進程中(zhōng)注重的是員(yuán)工(gōng)的綜合素質及能力，作 爲企業的員(yuán)工(gōng)，其一(yī),要以“德”服衆，正直、誠實、善良，才能體(tǐ)現造福社會的基本商(shāng)業倫理，任何一(yī)個企業都是 “以人爲本”，以忠誠于企業的良才爲本，是以遵守正确的價值觀，是以遵守倫理道德的人才爲本。其二,則是具備 “才”，企業處在激烈的市場競争中(zhōng)，我(wǒ)們則會看重員(yuán)工(gōng)的能力能否在短期内爲企業的發展起到作用,能否适應的公司的運作流程，值不值的公司對其進一(yī)步的培養。

對工(gōng)作負有責任心，有很強的再學習能力，并具備在工(gōng)作中(zhōng)獨立解決問題的能力。

具備很強的責任心是企業所必須要求的，員(yuán)工(gōng)有責任心才能把公司當成自己的家，把公司的事當成自己 的事來做，最終有利于公司的發展，社會在不斷的進步，企業也需要跟的上步伐，這就需要員(yuán)工(gōng)有一(yī)定的文化基礎， 并能在工(gōng)作中(zhōng)不斷的學習新知(zhī)識，新技術以充實自己，爲企業的發展而努力奮鬥。在工(gōng)作中(zhōng)碰到疑難問題是在所難免 的，這就需要員(yuán)工(gōng)學會主動去(qù)解決問題，獨立完成工(gōng)作，才能真正創造價值，最終适應公司的發展。

具有一(yī)定的創造力及團體(tǐ)合作精神。

任何企業都需要在不斷地發展中(zhōng)有所創新，這就需要其員(yuán)工(gōng)有極強的創造力，能給公司帶來新活力，新知(zhī)識，新觀點，工(gōng)作需要合作，合作需要團結，成功需要每個人的力量，員(yuán)工(gōng)有良好的團體(tǐ)合作精神才能凝成一(yī)股繩，爲企業的前景而奮鬥。

對工(gōng)作充滿熱情，在工(gōng)作中(zhōng)能夠體(tǐ)現出高效率。

員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作中(zhōng)具備飽滿的熱情，才能在工(gōng)作當中(zhōng)發揮出自己的能力，從而才能體(tǐ)現出高的效率，給企業帶來活力。